Info

Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
RSS Feed
Podcast El Futuro del Trabajo
2018
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2017
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2016
December
November
October
September
August
July
June
May


All Episodes
Archives
Now displaying: July, 2018
Jul 25, 2018

En este episodio entrevistamos a Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia. Conversamos sobre los numerosos desafíos jurídicos que plantean las nuevas fórmulas de trabajo que han surgido al calor de la revolución digital: desde los “riders” a los “youtubers”, pasando por los programadores freelance, los jugadores profesionales de videojuegos, los socios de las denominadas cooperativas de facturación y los “influencers”.

También hablamos de otras cuestiones polémicas, como la práctica, cada vez más habitual, de pedir a los clientes que valoren a los empleados que les prestan un servicio. Y de la necesidad de que legisladores, gobierno y jueces articulen mecanismos que garanticen los derechos de los trabajadores que, al mismo tiempo, permitan a las empresas beneficiarse de las ventajas que hoy en día les ofrece esa nueva forma de organización del trabajo que son las plataformas. En opinión de Adrián, una situación no muy diferente a lo que sucedió en la revolución industrial cuando surgieron las fábricas y quedó de manifiesto la insuficiencia de unas normas diseñadas para un mundo de agricultores y artesanos.

Jul 11, 2018

En este episodio nuestro invitado es Albert García Pujadas, fundador de Foxize. Hablamos de hacia donde está yendo el mundo de la formación y cuáles son los cambios del entorno que están detrás de la evolución que está experimentando esta industria. Conversamos sobre la necesidad de que las personas tomen conciencia de la necesidad de abrazar una dinámica de aprendizaje continuo en un contexto caracterizado por relaciones laborales más breves y vidas profesionales más largas. También hablamos de cuál debe ser el foco y el valor añadido de la formación en un entorno donde tenemos prácticamente todo el conocimiento del mundo a unos pocos clics de distancia. Y de cuáles son las cuestiones clave que debería tener en cuenta cualquier empresa que desee diseñar una estrategia de formación adaptada a la realidad de los tiempos que corren.

1