Info

Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
RSS Feed
Podcast El Futuro del Trabajo
2017
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2016
December
November
October
September
August
July
June
May


All Episodes
Archives
Now displaying: Page 1
Nov 13, 2017

En este nuevo episodio del podcast Futuro del trabajo conversamos con Francisco Vázquez, arquitecto y presidente de 3g Smart Group, una empresa con una propuesta de valor innovadora en torno a los nuevos espacios de trabajo.

Charlamos de como hoy en día los espacios de trabajo necesitan adaptarse a la transformación que está experimentando el entorno empresarial y laboral a consecuencia de la revolución tecnológica.

Hablamos de los riesgos de seguir a rajatabla las modas a la hora de diseñar espacios de trabajo (“no todas las empresas son Google”) y de la importancia de que cada compañía se pregunte los "porqués" y el sentido de los cambios que quiere llevar a cabo.

Asimismo comentamos el poder transformador que los cambios en los espacios de trabajo pueden ejercer sobre los comportamientos de las personas y, en conjunto, sobre la cultura de las organizaciones.

Hablamos, además, de algunas características de los nuevos espacios de trabajo, de su función como lugares de encuentro, de la elasticidad que les permite extenderse, en algunos casos, hasta el hogar de los trabajadores, y de la necesidad de abrirlos a personas vinculadas a la compañía a través de relaciones de colaboración diferentes del clásico contrato laboral (freelancers, etc.).

 

Nov 2, 2017

El design thinking es una metodología para generar ideas innovadoras inspirada en la forma en que se trabaja en el mundo del diseño de productos.

En este episodio del podcast Futuro del Trabajo conversamos con Maite Moreno, fundadora de Monday Happy Monday, firma de consultoría especializada en innovación en gestión de personas, sobre las posibilidades que ofrece el design thinking aplicado en este campo.

Maite nos explica la historia y en qué consiste esta metodología. También nos aporta interesantes perspectivas acerca de cómo los departamentos de Recursos Humanos de las empresas puede utilizar esta herramienta para idear nuevas prácticas de gestión de personas que respondan a las exigencias derivadas de los cambios que está experimentando el mundo del trabajo.

Oct 17, 2017

En lugar de traer a un invitado, hemos decidido dedicar este episodio a comentar las conclusiones del estudio que hemos realizado sobre las causas de la rotación voluntaria en las organizaciones españolas.

Charlamos, entre otras cosas, sobre los motivos que nos llevaron a poner en marcha este estudio, y de algunos descubrimientos que hemos hecho, como la complejidad del proceso que lleva a una persona a tomar la decisión de dejar su empleo, o que la inmensa mayoría de los casos de rotación voluntaria se deben a causas sobre las que la empresa podría haber actuado.

También comentamos ciertas diferencias que existen en función de variables como la edad, el género, el nivel jerárquico o la antigüedad en la empresa de los individuos objeto de nuestro estudio.

Si os interesa profundizar, podéis descargaros el informe completo desde este enlace.

Oct 4, 2017

Buscar empleo es un desafío al que se enfrentan muchas personas hoy en día. Sobre esta cuestión conversamos con Cèlia Hil, orientadora laboral y formadora en empleabilidad en Barcelona Activa. Nos explica que se encuentra en su contacto directo con la realidad de quienes buscan un trabajo.

Cèlia comparte la metodología que sigue para facilitar la reinserción en el mercado laboral de personas que pierden su empleo tras años en una misma empresa y que, en muchos casos, desconocen los cambios que está experimentando el mundo del trabajo.

También nos cuenta las diferencias que percibe entre séniors y jóvenes, y entre hombres y mujeres, a la hora de buscar empleo, y de lo mucho que influyen las expectativas con que unos y otros abordan este proceso.

Además, hablamos de la falta de preocupación por la propia empleabilidad que, en general, detecta entre los trabajadores en activo así como de lo poco que se preocupan las empresas por la empleabilidad de sus colaboradores.

Sep 20, 2017

Conversamos con David Escamilla, reconocido comunicador con una larga experiencia tanto en prensa escrita como en televisión y radio, autor de numerosos libros, músico y consultor de empresas en el campo de la comunicación estratégica.

Hablamos con él del futuro que les espera a  los profesionales de los medios de comunicación y de lo mucho que ha cambiado el oficio desde que él comenzó su trayectoria hace más de dos décadas.

Comentamos la necesidad de que los periodistas de hoy en día vuelvan a "pisar calle", y de que se preocupen más de fundamentar sus opiniones en hechos. Hablamos también del desafío (y la responsabilidad) de ejercer el periodismo en un contexto saturado de información, donde las audiencias a menudo no tienen criterio suficiente para diferenciar la información buena de la que no lo es tanto. Y, como no, del fenómeno freelance, y de la llegada de soluciones de inteligencia artificial que, en opinión de David, exigirán a los profesionales de los medios de comunicación "ser más personas que nunca" si quieren seguir aportando algo.

Sep 6, 2017

Conversamos con Cristina Simón, profesora del Instituto de Empresa y miembro del Consejo Científico de Future for Work Institute. Hablamos con ella de un tema muy controvertido entre los profesionales de Recursos Humanos: las evaluaciones del desempeño.

Cristina nos explica de donde viene toda esta polémica y los problemas que generan los sistemas de "rank and yank" que todavía utilizan algunas compañías en un contexto donde las empresas necesitan que sus personas colaboren entre ellas. Comentamos como en muchas empresas las evaluaciones del desempeño se han convertido en un mero trámite burocrático. Asimismo, hablamos del difícil encaje que tienen las evaluaciones del desempeño tradicionales, basadas en una perspectiva jerárquica, en un escenario donde las personas trabajan por proyectos, para diferentes líderes y donde, además, los trabajos son más complejos y el desempeño de las personas es más poliédrico e interdependiente.

Cristina también comparte con nosotros algunas características de los nuevos sistemas para la gestión del desempeño con los que están experimentando algunas empresas pioneras. Entre otras, la diferenciación entre el rol del manager y el que juega Recursos Humanos, la orientación a futuro y al desarrollo profesional del empleado, el enfoque en el impacto individual (aportación de valor), o la fijación dinámica de objetivos y resultados clave.

Aug 23, 2017

En este episodio nuestro invitado es Eduardo Saldaña, analista de El orden mundial, una plataforma creada por un grupo de jóvenes especialistas en el ámbito de las Relaciones Internacionales. Les une una curiosidad infinita por comprender cómo funciona el mundo y la voluntad de contarlo.

Hablamos de geopolítica y, más en concreto, de como los grandes cambios en el orden mundial impactan en el campo del trabajo.

Comentamos las grandes diferencias que se observan entre el proceso de deslocalización que se produjo cuando los países occidentales trasladaron gran parte de su producción industrial a países asiáticos, y la segunda ola de deslocalización que ahora está protagonizando China como parte de una estrategia a largo plazo dirigida a convertirse en una economía del conocimiento.

Hablamos del futuro de África, de como China, con esa visión a largo plazo, está contribuyendo al desarrollo de un continente con un enorme potencial humano y económico y de como los países occidentales corren el riesgo de quedarse fuera de juego.

Y tocamos también temas como el Brexit o el nombramiento de Donald Trump como presidente de los Estado Unidos, y como esa vuelta al proteccionismo en algunos países contrasta con lo que sucede en otras áreas del mundo, particularmente en África o en Asia, donde apuestan justo por lo contrario: por reducir barreras para facilitar los intercambios económicos y la cooperación.

Aug 9, 2017

En este episodio conversamos con Ana de Andrés, economista y consultora especializada en desarrollo directivo, con una amplia experiencia internacional. Hablamos de como necesitan ser los directivos del futuro: si siguen siendo válidos los modelos de liderazgo de siempre o si es necesario cambiar algo.

Ana nos ilustra sobre como un mundo en continua transformación los directivos necesitan salir del control para aprender a vivir en la influencia. Además, los directivos del futuro necesitan estar cómodos en la ambigüedad, en lugar de sufrirla. Necesitan asumir que las cosas no van a ser como eran antes y que ya no van a tener el privilegio de saber qué es lo que va a pasar.

Ana nos explica que el viaje del liderazgo es, sobre todo, un viaje de autotransformación. Hablamos de las barreras a las que se enfrentan los directivos en este proceso. Entre otras, el miedo a no dar la talla, o perder su estatus. Y también de algunas de las cualidades que distinguen a esos directivos del futuro: la generosidad, el pensamiento sistémico, la curiosidad y la imaginación.

 

Jul 26, 2017

En este episodio conversamos con Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, sobre en qué medida la normativa laboral española está a la altura de la evolución que está experimentando el mundo del trabajo.

Desde la perspectiva que le otorga su experiencia asesorando a compañías de muy distintos sectores y diferentes países de origen, Íñigo nos explica cómo la normativa laboral puede facilitar o dificultar la adaptación de las empresas a los cambios que suceden en su entorno. Una cuestión de la máxima relevancia para cualquier compañía en un mundo globalizado y que cambia muy rápido.

También nos habla de la imperiosa necesidad de avanzar hacia un marco jurídico laboral que proteja la empleabilidad de los ciudadanos en un contexto donde la competitividad de un país (y, por tanto, el empleo futuro) depende más que nunca del nivel de capacitación y de la adaptabilidad de su capital humano.

Además de comentar con él algunas de las asignaturas pendientes de la normativa laboral española Íñigo nos ilustra sobre el origen de ciertas particularidades de nuestro Derecho del Trabajo que, de otro modo, resultan difíciles de entender. Sobre todo para quien nos observa desde más allá de nuestras fronteras.

Jul 11, 2017

Latinoamérica también se enfrenta al futuro del trabajo. En este episodio conversamos con Alejandro Melamed, especialista en Recursos Humanos, conferenciante, coach ejecutivo, consultor y referente en temas de estrategia e innovación en RR.HH., el futuro del trabajo, employer branding, cultura organizacional y liderazgo.

Su último libro "El futuro del trabajo y el trabajo del futuro", recientemente publicado, trata de un tema que nos es familiar: los profundos cambios que está experimentando el mercado laboral a consecuencia de la revolución digital.

Alejandro comparte con nosotros cómo ven el futuro del trabajo desde Latinoamérica y, en particular, desde Argentina.

Hablamos de los desafíos a los que se enfrentan en esa parte del mundo, pero también del potencial que atesora Latinoamérica. En particular del valor que pueden aportar a las empresas de Europa y Norteamérica unos profesionales que llevan décadas viviendo en un contexto volátil, incierto, complejo y ambiguo, mucho antes de que a alguien se le ocurriese decir que el mundo se había vuelto V.U.C.A. (o V.I.C.A.).

Más info sobre el futuro del trabajo en http://www.futureforwork.com/senales

 

Jun 29, 2017

“Todos sabemos qué es el lenguaje, pero no sabemos lo que hace”, nos comenta nuestro invitado en este episodio Luis Castellanos, experto en Neurociencia Cognitiva.

Con él conversamos sobre el efecto del lenguaje positivo en el entorno educativo y organizacional, y cómo las personas expuestas a palabras positivas se vuelven más atentas, concentradas y creativas.

No solo a través del lenguaje verbal, sino también del lenguaje gestual se revela cómo somos y cuál es la cultura de lenguaje en una empresa.

Luis nos explica como modificando el lenguaje es posible alcanzar mejores resultados en cualquier ámbito laboral.

Jun 17, 2017

En este episodio charlamos con Jordi Albó, experto en “robótica social” y uno de los responsables del área de innovación en robótica de la consultora everis. Hablamos con él sobre los últimos avances en este campo, y de sus impactos en el mundo del trabajo en el que los robots son percibidos en gran parte como una amenaza debido a su potencial de sustituir a los humanos en muchas tareas. Jordi defiende una visión más optimista en la que los robots van a ser nuestros compañeros y tienen la capacidad de ayudar a mejorar nuestra calidad de vida.

May 31, 2017

Nuestra invitada en esta ocasión es Pilar Ortí, fundadora de Virtual not Distant, una firma de consultoría con sede en Londres dedicada a ayudar a empresas a asimilar una nueva forma de trabajar donde ya no es necesario que todos los miembros de un equipo compartan la misma ubicación física. Hablamos con ella del auge de este fenómeno, de las ventajas para las empresas y de las cuestiones que es importante tener presente para asegurar el éxito de la transición a esta nueva forma de trabajar.

May 19, 2017

Conversamos en esta ocasión con Boris Mir, profesor de educación secundaria, referente en innovación educativa y actualmente uno de los impulsores del programa Escola Nova 21, una propuesta local para impulsar una transformación necesaria del sistema educativo que ya está en la agenda de muchos otros lugares en todo el mundo. Hablamos con él acerca de qué hay que cambiar en la manera en que hoy estamos preparando a los ciudadanos del mañana para un futuro del trabajo muy distinto del que vivieron las generaciones anteriores.

May 5, 2017

En esta ocasión conversamos con Albert Cañigueral, especialista en economía colaborativa y conector para España y América Latina de OuiShare, un "think tank" e incubadora de proyectos en este campo. Hablamos con él sobre qué esa cuál es el origen de la economía colaborativa, de los muy diferentes tipos de plataformas que conviven debajo de este paraguas, del impacto que tiene este fenómeno en el mundo del trabajo y de cómo las empresas tradicionales y las plataformas colaborativas comienzan a hablarse.

Apr 20, 2017

En este episodio conversamos con José Antonio Lavado, especialista en Responsabilidad Empresarial y Sostenibilidad, fundador de Bidea Consultores  y presidente de la Asociación Catalana para el Fomento de la Economía del Bien Común, que forma parte del movimiento internacional promovido por el economista austríaco Christian Felber. Hablamos con él de cómo está evolucionando a día de hoy el concepto de responsabilidad social en las empresas.

Apr 6, 2017

Conversamos con Joan Clotet, Talent Innovation Manager en Ferrovial. Se define a sí mismo como un humanista digital. Hablamos con él de la llegada de los datos al mundo de la gestión de personas, de las oportunidades y los retos que trae consigo la transformación digital que ya están abordando muchas organizaciones, y de cómo la revolución tecnológica no solo hace posible, sino también necesario, que las empresas se replanteen la forma en que gestionan su capital humano.

Mar 23, 2017

En esta ocasión nuestro invitado es Francisco Gómez Abelleira, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III.

Hablamos con él de cómo la normativa laboral contempla los cambios que está experimentando hoy el mundo del trabajo, de la necesidad que tiene este ámbito del Derecho de adaptarse a una realidad muy diferente a la propia de la época en que fueron producidas muchas de sus normas, y de como el marco jurídico puede facilitar (o inhibir) la adaptabilidad de personas y organizaciones en un entorno dinámico y complejo.

Mar 8, 2017

En el episodio de hoy, que hace el número 20, conversamos con Andrés Martín, Doctor en Psicología, experto en mindfulness, introductor en España de la técnica MBSR y director del Instituto esMindfulness.

Hablamos con él sobre mindfulness, una técnica que ayuda a las personas a gestionar su atención en un mundo saturado de estímulos y que es capaz de aportar beneficios en los ámbitos del bienestar personal, la eficacia en el trabajo y las relaciones interpersonales. Una técnica por la que cada vez apuestan más empresas.

 

 

Feb 17, 2017

Hoy nuestra invitada es Mar Gaya, experta en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas. Conversamos con ella sobre lo mucho que queda por hacer en materia de igualdad de género en el mundo del trabajo.

Jan 31, 2017

En este episodio nuestro invitado es Daniel Raventós, profesor en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona y presidente de la Red Renta Básica, sección española de la Basic Income Earth Network. Hablamos con él de la renta básica universal, una asignación monetaria incondicional que recibiría cualquier persona en un Estado por el mero hecho de ser ciudadano o residente acreditado, independientemente de que trabaje o no, y con la que ya se está experimentando en lugares como Finlandia, Holanda, India o Namibia. Una propuesta que, cuando menos, merece ser tenida en cuenta, en un mundo del trabajo que tiende a la polarización y a la automatización de más empleos.

 Más sobre este podcast en http://podcast.futurodeltrabajo.com

Jan 19, 2017

En el episodio de hoy conversamos con Francesc Font, emprendedor en serie, fundador de Nubelo, plataforma de trabajo freelance recientemente adquirida por Freelancer.com, y actualmente CEO de Bandit.io, una comunidad de talento digital que quiere revolucionar la forma en que las empresas acceden a ese talento. Hablamos con él de qué es lo que mueve a esta clase de profesionales del conocimiento y qué pueden hacer las empresas para atraerles. 

 

Más sobre este podcast en http://podcast.futurodeltrabajo.com

 

Jan 5, 2017

En esta entrega del podcast Futuro del trabajo nuestro invitado es Víctor Gay Zaragoza, escritor, storyteller y formador de empresas. Hablamos con él sobre storytelling: el arte de construir y transmitir relatos que emocionen. Un arte que tiene mucho de técnica y que, como nos explica Víctor, es fundamental para cualquier profesional o cualquier empresa que quiera resultar relevante en un mundo saturado de información.

Más sobre este podcast en http://podcast.futurodeltrabajo.com

Dec 21, 2016

Nuestra invitada de hoy es Elisabet Roselló, analista de tendencias e investigadora cultural. Elisabet colabora en diversos proyectos relacionados con la gestión de la innovación creativa, el desarrollo tecnológico y el avance a escenarios de futuro. También dirige una sección semanal en el programa de RNE “Preferències” en la que trata sobre transformaciones sociales y culturales emergentes.

Y es millennial. Precisamente de esta generación es de lo que conversamos con ella en este episodio. Su visión "desde dentro" contribuye a desmontar varios de los estereotipos que tienen muchos empleadores respecto a los miembros de esta generación.

Dec 8, 2016

En este nuevo episodio del podcast Futuro del trabajo nuestro invitado es Sylvain Loubradou, coach experto en agilidad y hacking de organizaciones.

Hablamos con él del método ágil, una combinación de filosofía y herramientas concretas a través de la cual las organizaciones consiguen incrementar su efectividad en entornos de alta incertidumbre, como los que hoy en día viven muchas empresas.

Desde una visión más sistémica y colaborativa del trabajo, el método ágil les ayuda a potenciar las interacciones y la colaboración entre los miembros del equipo, a incrementar su adaptabilidad sin sufrimiento, y a enfocar sus esfuerzos en la generación de valor, dando un papel protagonista al cliente.

1 2 Next »