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Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
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Nov 13, 2017

En este nuevo episodio del podcast Futuro del trabajo conversamos con Francisco Vázquez, arquitecto y presidente de 3g Smart Group, una empresa con una propuesta de valor innovadora en torno a los nuevos espacios de trabajo.

Charlamos de como hoy en día los espacios de trabajo necesitan adaptarse a la transformación que está experimentando el entorno empresarial y laboral a consecuencia de la revolución tecnológica.

Hablamos de los riesgos de seguir a rajatabla las modas a la hora de diseñar espacios de trabajo (“no todas las empresas son Google”) y de la importancia de que cada compañía se pregunte los "porqués" y el sentido de los cambios que quiere llevar a cabo.

Asimismo comentamos el poder transformador que los cambios en los espacios de trabajo pueden ejercer sobre los comportamientos de las personas y, en conjunto, sobre la cultura de las organizaciones.

Hablamos, además, de algunas características de los nuevos espacios de trabajo, de su función como lugares de encuentro, de la elasticidad que les permite extenderse, en algunos casos, hasta el hogar de los trabajadores, y de la necesidad de abrirlos a personas vinculadas a la compañía a través de relaciones de colaboración diferentes del clásico contrato laboral (freelancers, etc.).

 

Nov 2, 2017

El design thinking es una metodología para generar ideas innovadoras inspirada en la forma en que se trabaja en el mundo del diseño de productos.

En este episodio del podcast Futuro del Trabajo conversamos con Maite Moreno, fundadora de Monday Happy Monday, firma de consultoría especializada en innovación en gestión de personas, sobre las posibilidades que ofrece el design thinking aplicado en este campo.

Maite nos explica la historia y en qué consiste esta metodología. También nos aporta interesantes perspectivas acerca de cómo los departamentos de Recursos Humanos de las empresas puede utilizar esta herramienta para idear nuevas prácticas de gestión de personas que respondan a las exigencias derivadas de los cambios que está experimentando el mundo del trabajo.

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