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Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
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Oct 17, 2017

En lugar de traer a un invitado, hemos decidido dedicar este episodio a comentar las conclusiones del estudio que hemos realizado sobre las causas de la rotación voluntaria en las organizaciones españolas.

Charlamos, entre otras cosas, sobre los motivos que nos llevaron a poner en marcha este estudio, y de algunos descubrimientos que hemos hecho, como la complejidad del proceso que lleva a una persona a tomar la decisión de dejar su empleo, o que la inmensa mayoría de los casos de rotación voluntaria se deben a causas sobre las que la empresa podría haber actuado.

También comentamos ciertas diferencias que existen en función de variables como la edad, el género, el nivel jerárquico o la antigüedad en la empresa de los individuos objeto de nuestro estudio.

Si os interesa profundizar, podéis descargaros el informe completo desde este enlace.

Oct 4, 2017

Buscar empleo es un desafío al que se enfrentan muchas personas hoy en día. Sobre esta cuestión conversamos con Cèlia Hil, orientadora laboral y formadora en empleabilidad en Barcelona Activa. Nos explica que se encuentra en su contacto directo con la realidad de quienes buscan un trabajo.

Cèlia comparte la metodología que sigue para facilitar la reinserción en el mercado laboral de personas que pierden su empleo tras años en una misma empresa y que, en muchos casos, desconocen los cambios que está experimentando el mundo del trabajo.

También nos cuenta las diferencias que percibe entre séniors y jóvenes, y entre hombres y mujeres, a la hora de buscar empleo, y de lo mucho que influyen las expectativas con que unos y otros abordan este proceso.

Además, hablamos de la falta de preocupación por la propia empleabilidad que, en general, detecta entre los trabajadores en activo así como de lo poco que se preocupan las empresas por la empleabilidad de sus colaboradores.

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