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Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
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Sep 16, 2019

En esta ocasión nuestra invitada es Liliana Arroyo, investigadora del Instituto de Innovación Social de Esade, y responsable del comité científico del evento Reshaping Work, que tendrá lugar en Barcelona los próximos días 26 y 27 de septiembre, organizado por la red Ouishare, y en el que se debatirá la necesidad de rediseñar el actual contrato social ante los cambios que está experimentando el mundo del trabajo

Liliana nos introduce el concepto de 'contrato social' para luego repasar las principales tendencias socio económicas que hacen necesaria una revisión en profundidad de ese contrato. Entre ellas, la creciente desigualdad de ingresos, la precariedad laboral, la brecha de género, las nuevas carreras profesionales y las plataformas digitales.

Terminamos nuestra conversación hablando de hacia dónde se debería orientar ese nuevo contrato social y sobre la urgencia de esta revisión, así como del papel que necesitan jugar los distintos agentes implicados.

Sep 9, 2019

En el episodio de hoy entrevistamos a Carlos González Alonso, organizador del primer Congreso Internacional sobre Empatía para la Vida y los Negocios que tendrá lugar el próximo 2 de octubre en Madrid.

Conversamos con él sobre una cualidad -la empatía- que aparece en casi todas las listas de 'competencias para la era digital' y de cualidades de los líderes del futuro, y sobre la que se habla mucho, pero que, en la práctica, a menudo brilla por su ausencia en el mundo de la empresa y en otros ámbitos de la vida.

Carlos nos explica por qué últimamente se habla tanto de esta cuestión y cuales son las circunstancias que nos están llevando a perder una cualidad que la inmensa mayoría de humanos traemos de serie y que a lo largo de los siglos ha contribuido de manera decisiva a nuestra evolución como especie.

También conversamos de los beneficios que puede obtener una empresa si se preocupa de que su equipo humano esté formado por personas empáticas y nos aporta ejemplos de acciones concretas que las compañías pueden llevar a cabo para aumentar el grado de empatía de sus colaboradores.

Aug 26, 2019

Para grabar este episodio nos hemos desplazado a la sede de Glovo, una de las plataformas de trabajo más conocidas por lo visibles que resultan las mochilas de sus repartidores que se han convertido en algo ya habitual en el paisaje de muchas ciudades.

Estas plataformas han irrumpido muy rápidamente en el mercado, han tenido mucha aceptación entre los consumidores, pero su llegada también ha estado cargada de polémica.

En episodios anteriores nos hemos referido al debate sobre la calificación jurídica de los trabajadores de estas plataformas, algo sobre lo que los jueces no acaban de ponerse de acuerdo, y también hemos comentado algunos recientes informes que se han realizado sobre la denominada ‘fuerza de trabajo extendida’.

En esta ocasión hemos venido a Glovo para conocer más sobre esta empresa, pero sobre todo para entender como se ve desde dentro esta nueva forma de trabajar que, además de transformar el paisaje urbano, se ha convertido en una fuente de ingresos, nada despreciable, para muchos ciudadanos.

Para hablar de todo ello conversamos con Miguel Ferrer, Head of Public Policy de Glovo.

Aug 12, 2019

En este episodio de nuestro podcast entrevistamos a Estel Mallorquí, fundadora de BiWel, una empresa especializada en el análisis, gestión, implantación y evaluación de programas integrales para la promoción de la salud y el bienestar laborales.

Conversamos con ella sobre los motivos por los que esta cuestión, el bienestar en el trabajo, ocupa un lugar cada vez más destacado en la agenda de los profesionales de RRHH de las empresas. También hablamos de lo importancia que es que las intervenciones que se lleven a cabo en este sentido se planteen desde una visión holística del bienestar y se orienten a desarrollar hábitos de vida en vez de quedarse en acciones aisladas, como sucede en ocasiones.

Desde su experiencia, Estel también comparte con nosotros ejemplos concretos de iniciativas que las empresas pueden llevar a cabo para mejorar aspectos del estilo de vida de sus empleados como el ejercicio físico o su alimentación.

Jul 29, 2019

En este episodio conversamos con Iñaki Saltor, fundador de Saltor Talent, una firma de headhunting parte de la red internacional Talentor. Desde la perspectiva privilegiada que le aporta una larga experiencia en este sector en diferentes firmas y ámbitos geográficos, Iñaki analiza los cambios que ha experimentado esta profesión en las últimas décadas y comparte con nosotros su visión de cuál puede ser su futuro.

Iñaki nos explica como, a raíz de la transformación que está experimentando el mundo del trabajo, han cambiado tanto las cualidades que las empresas buscan en sus candidatos como las cuestiones que estos valoran en sus posibles empleadores, y nos habla del valor que pueden aportar los headhunters a unos y otros en este nuevo escenario.

Jul 15, 2019

En esta ocasión conversamos con Albert Cañigueral, conector de la red Ouishare, a quien ya tuvimos como invitado en este podcast hace casi dos años.

Esta vez hablamos sobre un estudio que acaban de publicar y que lleva por título “El mercado laboral digital a debate: Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech”.

Este informe, cuya lectura os recomendamos, ayuda comprender mejor el futuro del trabajo, y más en concreto el de las personas trabajadoras, sus derechos y necesidades, en un escenario en el que las relaciones de trabajo parece que tienden a atomizarse.

Para la elaboración del informe se han detectado, analizado y organizado las diferentes señales que están generando la transformación del mercado de trabajo así como los cambios que implica en las relaciones económicas y sociales en torno al empleo.

Entre otros temas, el informe presta atención al nuevo mercado que los cambios que está experimentando el mundo de trabajo, y en particular el trabajo en plataformas, está creando para una multitud de soluciones
"WorkerTech", que es como se conoce la oferta de servicios digitales que aprovechan el poder y la comodidad de la tecnología para ofrecer a los trabajadores independientes y flexibles beneficios personalizados a la vez que les facilitan el acceso a sistemas de protección y la defensa de sus derechos.

El proyecto de estudio fue seleccionado en el marco de la convocatoria del Programa de Innovación Abierta (PIA) de la Fundación Cotec y contó con el apoyo adicional de la plataforma para freelancers Malt.

Esperamos que os resulte inspirador.

Podéis encontrar más información sobre esta iniciativa y descargaros el informe desde este enlace.

Jun 11, 2019

En este episodio tratamos un tema de rabiosa actualidad entre los profesionales de RRHH españoles: la obligación recientemente impuesta a las empresas de mantener un registro de la jornada de todos sus trabajadores. Una medida que ha llegado cargada de polémica.

Para hablar de esta cuestión nuestro invitado es Valentín García, socio de la práctica laboral en el despacho de abogados Cuatrecasas. Conversamos con él sobre el contexto en el que surge esta norma, así como de las oportunidades y desafíos que plantea para las empresas.

May 28, 2019

En este episodio nuestro invitado es José Varela Ferrio, responsable de digitalización en el trabajo del sindicato UGT, a quien entrevistamos coincidiendo con la reciente publicación de la 2ª edición de su informe sobre la Brecha Digital en España.

Conversamos sobre la dimensión de la brecha digital y de cómo nos comparamos con nuestros países vecinos en este aspecto. Además, repasamos los diferentes precursores de esta brecha: género, edad, renta, educación, lugar de residencia y situación laboral, y vemos la relación que existe entre la brecha digital y otro tipo de desigualdades. También hablamos del impacto que la brecha digital tiene en la competitividad de nuestra economía y de la propuesta de UGT de un pacto de Estado para la inclusión tecnológica.

May 15, 2019

En esta ocasión nuestro invitado es Juan Martínez de Salinas, Coordinador de Redes Sociales del Instituto Aragonés de Empleo, orientador profesional, blogger, creador de la App gratuita Guide Your Talent, diseñada para ayudar a sus usuarios a incrementar su efectividad a la hora de buscar empleo, y autor del libro Ejercita tu Talento, recientemente publicado por la editorial Profit.

Juan comparte con nosotros su experiencia en la primera línea de la orientación laboral para la búsqueda de empleo, y nos explica los diferentes ámbitos sobre los que puede actuar una persona para incrementar su empleabilidad: hábitos de búsqueda, formación, experiencia profesional, competencias, inquietudes emprendedoras, adecuación a las necesidades del sector, objetivo profesional, expectativas profesionales y salariales y actitud y ámbito de búsqueda.

Apr 26, 2019

Nuestra invitada de hoy es Raquel Roca, consultora, escritora y conferenciante. Coincidiendo con el lanzamiento de su libro Silver Surfers (LID BusinessMedia) conversamos con ella sobre como el fenómeno del envejecimiento de la población está cambiando la demografía de las organizaciones y como la nueva longevidad laboral invita a las personas que ya 'peinan canas' a repensar su futuro y sus carreras profesionales y a cuidar su empleabilidad. También hablamos del papel que deben jugar las empresas, de la discriminación por razón de edad que sufren los trabajadores de algunas de ellas, pero también de las prácticas innovadoras que ponen en marcha otras para facilitar la integración y el aprovechamiento del talento sénior.

Apr 2, 2019

Albert Esteve, nuestro invitado de hoy, es el director del Centro de Estudios Demográficos (CED) ubicado en la Universidad Autónoma de Barcelona. Dedicado a la formación e investigación del conocimiento estadístico de las poblaciones humanas, el CED es uno de los centros de referencia en esta disciplina a nivel europeo.

Albert nos habla de las tendencias demográficas globales, así como de las particularidades de España y América Latina, y su impacto en el trabajo. La caída de la fecundidad, el aumento de la esperanza de vida o el envejecimiento de la población son algunos de los indicadores relevantes que impactan en el trabajo. Además, hablamos sobre la polarización del mercado laboral, así como de la influencia que los cambios demográficos deberían tener en las prácticas de gestión de personas de las empresas.

Mar 19, 2019

En esta ocasión tenemos como invitado a Pol “Suja” Domínguez, profesional de los videojuegos y manager de Red Dojo, una academia en la que forman a los nuevos profesionales de los e-sports, un sector emergente que se está convirtiendo cada vez más en una verdadera industria y generando con ello nuevas oportunidades laborales.

Esta nueva academia está enfocada en mejorar el rendimiento del gamer en el videojuego deseado. Para ello es guiado por profesionales que utilizan metodologías de trabajo personalizadas junto con talleres y actividades que le ayudan a desarrollar competencias asociadas, así como a crecer como persona. El soporte a los alumnos incluye desde nutricionistas, psicólogos o fisioterapeutas hasta la creación de la marca personal.

Mar 5, 2019

Coincidiendo con la presentación del informe 'Los trabajadores españoles ante la automatización' en el que analizamos las opiniones y actitudes de los españoles respecto al fenómeno de la automatización del trabajo, hemos grabado esta conversación con representantes de las tres organizaciones con las que hemos colaborado en esta iniciativa: la profesora Eva Rimbau, de la Universitat Oberta de Catalunya, José Varela, responsable de digitalización en el trabajo de UGT, y Valentín Bote, director de Randstad Research.

Podéis descargaros el texto íntegro del informe desde este enlace.

Feb 19, 2019

Conversamos con Santiago Vázquez, director del Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey y autor del libro La Felicidad en el Trabajo y en la Vida. Entre otros temas, hablamos del origen y de la misión que llevan a cabo desde esa institución, de la evolución que necesita experimentar el liderazgo en las organizaciones, de los motivos por los que los modelos tradicionales ya no funcionan igual que funcionaban antes, y de la complejidad de una cuestión donde las recetas tienden a no dar resultados (o al menos no siempre los mismos resultados).

Además, Santiago nos explica el modelo que están desarrollando en el Instituto de Liderazgo, basado en un liderazgo orientado al florecimiento humano, de las diferencias que observa entre los líderes en México y en España y, como no podía ser de otra forma, del libro en que está trabajando actualmente y que esperamos ver publicado muy pronto.

Feb 5, 2019

En esta ocasión nuestro invitado es Francisco Gómez Abelleira, profesor de derecho del trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid y miembro del Consejo Científico de Future for Work Institute. El tema al que dedicamos este episodio son los profundos cambios que está experimentando la normativa laboral en España, los motivos de estos cambios y los desafíos que representan para las empresas.

Entre otras novedades en esta materia, comentamos las introducidas por la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, en que se reconoce el derecho de los trabajadores a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empresario, a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización; el RDL 28/2018 que contempla, entre otras medidas, la posibilidad de que, mediante convenio colectivo, se obligue a los trabajadores a acceder a la jubilación forzosa bajo determinadas condiciones, el aumento de las bases de cotización a la Seguridad Social y la obligación de cotizar por personas que participen en programas de formación, prácticas no laborales o prácticas académicas externas, aunque no tengan el carácter de remuneradas; y la Ley 11/2018, que introduce la obligación de las empresas de publicar sus estados de información no financiera.

Asimismo hablamos sobre la reforma de la negociación colectiva, la obligación de las empresas de controlar el tiempo de trabajo de sus empleados, de la nueva regulación de la subcontratación de actividades y del reciente acuerdo provisional alcanzado por el Parlamento Europeo y el Consejo sobre la propuesta de la Comisión Europea de una nueva Directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y familiar para padres y cuidadores, que contempla un permiso parental de dos meses no transferible entre progenitores.

Jan 21, 2019

En este episodio conversamos con Xavier Dalmau, director de la Formación Profesional virtual de Jesuitas Educación. Entre otras cosas hablamos del encaje de la Formación Profesional en el modelo educativo español, los desafíos y oportunidades a los que se enfrenta esta clase de estudios, de las posibilidades que ofrece la Formación Profesional a las muchas empresas que hoy en día buscan fórmulas para recualificar a sus trabajadores y, por supuesto, del novedoso modelo de FP Virtual que están impulsando conjuntamente Jesuitas Educación y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Jan 7, 2019

En esta ocasión conversamos con Óscar Fernández Orellana, psicólogo, formador y autor del libro "Así persuaden los líderes". Hablamos con él de una capacidad muy necesaria hoy en día tanto para los líderes de las organizaciones como para los profesionales de RRHH: la persuasión. Óscar nos explica por qué hoy esta cualidad es más necesaria que antes,  los mecanismos que determinan que ciertas personas resulten más persuasivas que otras, qué diferencia a la persuasión de la manipulación, y nos da también algunos consejos sobre qué podemos hacer cada uno para incrementar nuestra capacidad de persuasión.

Dec 27, 2018

En este episodio conversamos sobre Inteligencia Artificial con Carlos Santana, profesional de este tema que gestiona un canal en YouTube  titulado DotCSV. Hablamos con Carlos sobre qué es y qué no es la Inteligencia Artificial, qué cosas deberíamos englobar dentro de ese concepto y qué cosas deberían quedar fuera. También hablamos sobre lo que hay de 'hype' en relación a esta cuestión y las falsas expectativas que algunas empresas pueden estar creando sobre el potencial y perspectivas de desarrollo de las soluciones de inteligencia artificial. Carlos nos pone al día de los avances que se han producido en estas tecnologías en los últimos meses. También tocamos otros temas, como las implicaciones geopolíticas que tiene el desarrollo de la inteligencia artificial y, como no podría ser de otra manera, su impacto en el mundo del trabajo.

Dec 11, 2018

En el episodio de hoy entrevistamos a Jordi Serra del Pino, director de investigación en The Center for Postnormal Policy & Future Studies  y director académico de OES21, Observatorio de la Economía Social. Jordi es de profesión prospectivista. En nuestra conversación nos explica todo lo que hay de ciencia en esta disciplina, y por qué para los profesionales de este tema lo relevante no es tanto adivinar "qué"  sucederá en el futuro, sino explorar los "cómos" y los "porqués" de los diferentes futuros posibles para poder influir en ellos. En nuestra conversación con Jordi aprendemos, entre otras cosas, que en el futuro no solo nos podemos encontrar con los "cisnes negros"  de los que habla Nassim Nicholas Taleb, sino también con otros animales de ese mismo color, como elefantes o medusas. Además, nos proporciona una visión panorámica de los diferentes métodos utilizados por los prospectivistas para indagar en el futuro y nos da mucho que pensar con su teoría de los tiempos postnormales.

Nov 15, 2018

En el episodio de hoy conversamos con Marc Esteve, profesor titular del University College de Londres, donde es director del Máster en Dirección Pública.

Marc, junto a su colega Christian Schuster, acaban de terminar la versión final de un libro sobre la motivación entre los empleados públicos que próximamente será publicado por Cambridge University Press bajo el título Motivating Government Employees.

Entre otros temas hablamos con él de las limitaciones las investigaciones realizadas hasta el momento sobre esta cuestión y de algunas herramientas que podrían aprovechar organismos y empresas públicas para incrementar el nivel de motivación de sus trabajadores. Hablamos de 'job crafting', de vocación, y de qué pueden hacer  los empleadores públicos para conectar sus misiones con las tareas cotidianas de sus empleados.

Oct 30, 2018

En este episodio conversamos con Santi Aragonésy Carles Manteca, respectivamente CEO y Consultor Estratégico de El Terrat,empresa de contenidos fundada por Andreu Buenafuente, muy conocida en España, y que se dedica a crear y producir formatos de entretenimiento y ficción para diversos soportes de televisión, internet o teatro, entre otros.

Desde su primer programa para TV en 1995 y hasta el momento El Terrat ha producido más de 100 programas de televisión para las principales cadenas españolas, que representan más de 5.000 horas de emisión. Además, ha producido programas de radio y ficciones cinematográficas, editado una veintena de libros, realizado un importante número de proyectos para internet, creado numerosos contenidos para marcas y producido una decena de obras de teatro.

Les hemos invitado a participar en  nuestro podcast por muchos motivos, pero especialmente porque la misión y vocación de El Terrat es "cubrir las necesidades artísticas de los socios creativos y a la vez de perseguir la captación de los mejores talentos externos" y, por tanto, llevan años lidiando con un reto al que hoy en día, en la economía de la creatividad y el conocimiento, se enfrentan cada vez más empresas: cómo detectar, atraer y gestionar el talento creativo.

Oct 23, 2018

En esta ocasión entrevistamos a Antonio González, CEO de Impact Hub Madrid, una organización que acaba de inaugurar su cuarto espacio de coworking en la capital de España, y que es parte de la red Impact Hub, una red presente en más de 100 ciudades de todo el mundo, con más de 10 años de historia y que aspira a lograr un impacto a escala en el mundo acogiendo y desarrollando desde sus espacios una comunidad de más de 17.000 innovadores, soñadores y empresarios que desde allí están creando soluciones tangibles a los problemas más apremiantes del planeta.

Entre otros temas, conversamos con Antonio de la evolución que han experimentado los espacios de coworking en la última década, sobre cómo funcionan y cómo se gestionan estos espacios y las comunidades que los habitan, los retos a los que se enfrentan, y las tendencias que previsiblemente marcarán su futuro.

Más episodios en http://futureforwork.com/podcasts

Oct 10, 2018

En este episodio conversamos con Lorena Jaume-Palasí, especializada en filosofía del derecho y, entre otras muchas cosas, miembro del “grupo de sabios” sobre inteligencia artificial constituido por la Secretaría de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital.

Lorena es también la fundadora de AlgorithmWatch, una organización sin ánimo de lucro que evalúa las implicaciones éticas en los procesos automatizados de toma de decisiones, cada vez más presentes en nuestra sociedad en ejemplos tan diversos como la evaluación del  riesgo financiero, el análisis de datos médicos,  los coches autónomos o incluso la predicción de delitos.

La llegada de nuevas aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial y Big Data que vienen a dar soporte a los procesos de gestión de personas en las organizaciones, pone sobre la mesa la necesidad de asegurar que estas nuevas herramientas, más allá de la tecnología, tienen en consideración la ética y los valores de cada organización.

 

Sep 25, 2018

En este episodio nuestro invitado es Manuel Hidalgo, profesor de Economía de la Universidad Pablo de Olavide.

Coincidiendo con el lanzamiento de su libro “El empleo del futuro. Un análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado laboral“, en el que proporciona un análisis muy bien fundamentado de las distintas fuerzas que convergen y, en ocasiones, entran en conflicto en el mundo del trabajo y plantea su visión de hacia donde, previsiblemente, evolucionará el mercado laboral en los próximos años, hablamos con Manuel de la turbulenta relación que siempre ha habido entre tecnología y trabajo a lo largo de la historia, de cómo el trabajo más que estar desapareciendo, como algunos vaticinaban, se está transformando, de las implicaciones que la concentración del poder económico en unos pocos gigantes tiene en el ámbito laboral, y de la creciente desigualdad que se observa en el mercado de trabajo.

Manuel, además, nos aporta su visión de qué cosas pueden hacer trabajadores, empresas y gobernantes para prepararse para los cambios que ya están aquí y los que se avecinan.

Sep 5, 2018

En este episodio conversamos con Carmen Pagés. Jefa de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), coautora del libro Ley y empleo: lecciones de América Latina y el Caribe, junto con el Premio Nobel  James Heckman, y autora de La creación de empleos en América Latina y el Caribe: tendencias recientes y los retos de políticas.

Carmen nos explica  la misión del Banco Interamericano de Desarrollo y, más en concreto, los proyectos que están llevando a cabo desde la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social que ella dirige. Entre otras cuestiones, hablamos con Carmen de los principales desafíos a los que se enfrentan los países de esta región, incluyendo el cambio de los patrones de comercio como consecuencia de la automación de la industria, que hace que los países desarrollados vuelvan a fabricar en su territorio una producción que hasta ahora deslocalizaban en países con menores costes laborales, el envejecimiento rápido de la población, la escasez de trabajadores cualificados, la lenta incorporación de tecnología a los procesos productivos, y la rigidez de la normativa laboral de los países de esa región.

Además, nos descubre el impacto que está teniendo en esos países la llegada de las plataformas de trabajo, un fenómeno que allá se contempla desde una perspectiva muy distinta a la que estamos acostumbrados en el Viejo Mundo.

 

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