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Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
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Apr 20, 2020

En este nuevo episodio, conversamos sobre el futuro de la función de prevención de riesgos laborales con Javier Blasco. Javier es el director del Adecco Group Institute y además acumula una larga trayectoria profesional en ese ámbito. Conversamos con él sobre cómo ha evolucionado esa función a lo largo de la historia, sobre como ha evolucionado también el perfil de los profesionales que trabajan en ella, y de los nuevos retos con que se enfrenta esta función a consecuencia de los cambios que ha experimentado el mundo laboral en las últimas décadas. Asimismo, y como no podía ser de otra forma, hablamos con Javier del impacto que está teniendo en el trabajo de estos profesionales la crisis del coronavirus, y comparte con nosotros su visión de hacia dónde puede evolucionar esta función en la era post-covid19.

Apr 7, 2020

Con ocasión de la reciente publicación por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de un informe sobre el impacto que la pandemia de coronavirus tendrá previsiblemente en el mundo del trabajo, hemos entrevistado a Joaquín Nieto, director de la oficina de la OIT para España.

Repasamos con él las principales conclusiones de este estudio que, entre otras cosas, prevé que la crisis del coronavirus, a nivel global, hará desaparecer 6,7 por ciento de las horas de trabajo en el segundo trimestre de 2020, lo que equivale a 195 millones de trabajadores a tiempo completo. 

En la conversación, Joaquín nos descubre el diferente impacto que previsiblemente sufrirán distintos sectores y zonas geográficas, y nos explica que los efectos de la pandemia en el empleo dependerán en gran medida de la evolución futura y de las medidas políticas que sean adoptadas.

En concreto, nos habla de la necesidad de adoptar medidas políticas integradas y a gran escala, sustentadas en cuatro pilares: 1) apoyar a las empresas, al empleo y los ingresos; 2) estimular la economía y los empleos; 3) proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo; y 4) utilizar el diálogo social entre gobiernos, trabajadores y empleadores a fin de encontrar soluciones.

Asimismo, Joaquín nos abre los ojos a la oportunidad que puede representar la actual crisis para que nos replanteemos seriamente cómo queremos que sea el mundo del trabajo en el futuro.

Desde este enlace podréis acceder a un artículo que hemos escrito con las principales conclusiones del informe de la OIT.

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