Entrevistamos a Rafa Díaz, director de proyectos en Right Management, con ocasión de la publicación de un informe titulado "Líderes Millennial: Horizonte 2020" en el que se recogen los resultados de una encuesta realizada por esta consultora a managers nacidos entre los años 1980 y 1995.

Entre otras cosas, le preguntamos a Rafa en qué medida estos jóvenes líderes se identifican con las etiquetas que habitualmente se utilizan para caracterizar a los "millennials", qué significado le dan a la palabra "liderazgo", cómo se comparan con los líderes de generaciones precedentes, qué valoran de sus empresas, cuáles son sus expectativas de carrera y cómo ven su desarrollo profesional.

En el episodio de hoy, entrevistamos a Héctor Socas, investigador en el Instituto de Astrofísica de Canarias, y a su vez el creador de “Coffee Break”, uno de los más populares podcasts de divulgación científica. En esta ocasión, le hacemos dejar a un lado por un momento los fenómenos del universo, para conversar con él sobre su  profesión de científico.

En esta época, en que la ciencia y la tecnología avanzan a un ritmo espectacular y en el que tanto los países como las empresas compiten en innovación, es clave entender los factores que influyen en la atracción y desarrollo de este tipo de talento que puede marcar la diferencia.

Hablamos con Héctor sobre los retos a los que se enfrentan estos profesionales que, con elevadas dosis de vocación y tras largos periodos de formación, se enfrentan a un entorno laboral inestable y una carrera profesional cada vez más competitiva.

También exploramos cuáles son los factores que las empresas han de tener en cuenta para resultar atractivas para este perfil y de las diferencias que las distintas políticas de los países pueden representar en un mercado de talento científico global.