En este episodio conversamos con Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, sobre en qué medida la normativa laboral española está a la altura de la evolución que está experimentando el mundo del trabajo.

Desde la perspectiva que le otorga su experiencia asesorando a compañías de muy distintos sectores y diferentes países de origen, Íñigo nos explica cómo la normativa laboral puede facilitar o dificultar la adaptación de las empresas a los cambios que suceden en su entorno. Una cuestión de la máxima relevancia para cualquier compañía en un mundo globalizado y que cambia muy rápido.

También nos habla de la imperiosa necesidad de avanzar hacia un marco jurídico laboral que proteja la empleabilidad de los ciudadanos en un contexto donde la competitividad de un país (y, por tanto, el empleo futuro) depende más que nunca del nivel de capacitación y de la adaptabilidad de su capital humano.

Además de comentar con él algunas de las asignaturas pendientes de la normativa laboral española Íñigo nos ilustra sobre el origen de ciertas particularidades de nuestro Derecho del Trabajo que, de otro modo, resultan difíciles de entender. Sobre todo para quien nos observa desde más allá de nuestras fronteras.

Latinoamérica también se enfrenta al futuro del trabajo. En este episodio conversamos con Alejandro Melamed, especialista en Recursos Humanos, conferenciante, coach ejecutivo, consultor y referente en temas de estrategia e innovación en RR.HH., el futuro del trabajo, employer branding, cultura organizacional y liderazgo.

Su último libro "El futuro del trabajo y el trabajo del futuro", recientemente publicado, trata de un tema que nos es familiar: los profundos cambios que está experimentando el mercado laboral a consecuencia de la revolución digital.

Alejandro comparte con nosotros cómo ven el futuro del trabajo desde Latinoamérica y, en particular, desde Argentina.

Hablamos de los desafíos a los que se enfrentan en esa parte del mundo, pero también del potencial que atesora Latinoamérica. En particular del valor que pueden aportar a las empresas de Europa y Norteamérica unos profesionales que llevan décadas viviendo en un contexto volátil, incierto, complejo y ambiguo, mucho antes de que a alguien se le ocurriese decir que el mundo se había vuelto V.U.C.A. (o V.I.C.A.).

Más info sobre el futuro del trabajo en http://www.futureforwork.com/senales